日本：雇用システムの崩壊

日本内閣のシンクタンク、内閣府経済社会総合研究所は、終身雇用制と年齢に基づく賃金制（日本型雇用制）の現在の形態を数量化した。これは、１９８９年から２００８年の厚生労働省の賃金構造基本統計調査のデータに基づいたものである。この経験上の結果と解説は、政府による伝統的な雇用形態に対する稀に見る非難をさし示している。